公司如此辞退员工合法吗

韦先生问：我和公司4名员工被裁员了，公司说是因为另一家公司拖欠其款项导致公司经营困难，请问公司这种裁员方式是否合理合法？我们是否可以得到补偿？

律师解答：公司这种裁员方式肯定不符合劳动合同法的规定。公司与另一家公司的债权债务关系，属于民事纠纷，不应当影响到公司与劳动者的劳动人事关系。你可以以公司违法解除劳动合同要求公司支付经济补偿金或赔偿金。

被公司辞退可要求哪些赔偿

廖女士问：我妹妹在公司工作五年，一直未签订过劳动合同，现在公司想辞退妹妹，她可以主张双倍工资吗？解除劳动关系可以获得什么补偿？可以要求补交五年的保险吗？

 

        律师解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，过了仲裁时效不能主张双倍工资。如果单位正常解除劳动关系，你妹妹可以得到五个月的经济补偿金，如果单位违法解除劳动关系，单位则需支付十个月的赔偿金。现在仲裁委不受理要求购买保险的仲裁请求。

      如何才能得到最大化份额

     唐女士问：我已离婚，育有一子但夫妻共有一套房产未分割。我前夫再婚后过世，其父亲也过世。请问这套房子该怎么处理？怎么样才能使小孩利益最大化？

      律师解答：根据《婚姻法》，夫妻共同财产平均分配。而根据《继承法》,属于前夫的一半房产发生继承，由你儿子、爷爷、继母共同继承，即每人继承1/6。为了小孩的利益，可让孩子的叔伯将从爷爷继承的那部分房产赠与你儿子，那么继母只能得到房产的1/6。